崗位要求：
1.性別不限，年齡23~45歲，黨員優先
2.學歷：高中、中專及以上文化，機械或設備制造或茶葉或農學等相關專業畢業優先，經驗豐富者不限。
3.有茶葉機械銷售經驗或制茶加工廠工作或茶葉銷售經驗者優先
4.能出差，有駕照，自帶車優先（用車費用報銷）
5.能用電腦編輯文件、遠程匯報工作，彈性工作時間。
6.思維敏捷，具交流洽談推廣能力，具區域內相應資源優勢。
7..縣級以上醫院體檢健康證明（入職時提供）
8..應聘郵件資料上需注明身體相關信息（身高、體重、健康狀況等）和一寸免冠照；
9.學歷證明要求原件掃描（或學校證明），履歷證明要求有相關人員聯系電話；如有提供虛假信息者后果自負；現場面試時帶齊相關證件原件備查。
工作職責：
1.新入職員工，公司免費進行產品知識及銷售技巧培訓1周，提供工作餐，外地提供住宿。
2.按照公司銷售部統一管理要求開展區域內產品銷售工作
3按照銷售部的要求負責區域市場調研方案的設計、策劃、實施；根據市場調研結果，做出市場分析及銷售計劃
4.負責客戶信息的收集、整理，依據相關標準進行分類管理，建議客戶檔案庫，負責客戶的售后跟蹤對接，收集客戶反饋意見，編制整理客戶反饋意見報告
5.負責對客戶進行公司產品的講解、推廣
6.負責客戶價格談判，合同主要細節方案，及時與財務和銷售部溝通，負責催收客戶款項是否到位；
7.負責日常銷售工作匯報及相關票據整理
8完成銷售任務指標
待遇
1.專職有底薪：入職經試用2個月合格轉正后有基本底薪加購買社保及住房公積金；提成；2月不開單不可轉正；另開單后按銷售金額比例報銷銷售費用，無開單無報銷。
2.兼職無底薪：無試用期，開單提成，另開單后可報銷銷售費用。
3.年總工資或提成收入等根據個人能力不同預期可以達到15~80萬元.
4.入職三年后經評價為對公司發展有幫助或能力優秀的員工，可享受以公司凈資產核算的內部股權優先激勵，具體按公司內部股權激勵制度；
5.公司用人理念：有能力能創造價值就有高回報。
有意向者，請先投遞簡歷到郵箱